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밥과 운동! - 10 안녕하세요. 무려 열번째 글! 오늘의 주제는 "밥과 운동" 입니다 Imagoworks 에서는 밥을 무지무지 잘 챙겨준답니다! 그래서 인지.. 90kg 에서 왔다갔다 하고 있는 몸무게가 세자릿수를 넘볼 것 같아서 두려움(...)이 온몸에 감돌기 시작했습니다. 아! 이래선 안되겠다! 실시간으로 체력이 떨어져 가고 있다는게 느껴져서, 식단관리와 함께 운동을 하고 있답니다. 팀원 분들 간의 화합(?)을 위해서 랜덤런칭을 가지는 기회가 몇번있었는데요, 이 날에는 가로수길에 있는 37.5 에서 식사할 수 있었습니다. 클라우드 팀원분들과 점심으로 먹으러간 텐동가게 입니다~ :) 생선까스(???)을 별로 안좋아 하는데, 이곳의 생선튀김은 맛있었습니다. 맛은 전체적으로 적당히 단 맛에, 튀김의 고소한 맛이 좋았습니다. ..
아홉번 째 글, (슬기로운 클라우드 팀 생활) - 9 안녕하세요. 무척이나 오랜만에 다시 글을 연재합니다. 여덜번 째 글을 쓰고 벌써 2달이나 지났다는게 별로 믿기지가 않네요. 이마고웍스는 매월 첫 월요일마다 전사적으로 브리프를 진행 해 줍니다. 전사적인 행사, 회사 전체의 방향성과 상황 등을 공유받을 수 있습니다. 이번에는 OKR 와 관련하여 외부 대표님이 오셔서 강의를 진행해 주셨습니다. 많은 이야기들이 있었지만 크게 공감되었던 다섯가지에 대한 내용을 정리해보겠습니다. 0. J 커브 많은 스타트업들이 죽음의 골짜기를 건너지 못하고 죽어버린다고 합니다. 이마고웍스의 비전은 명확합니다. 그 시장도 분명합니다. 그 파이의 크기도 분명합니다. 승자독식의 시장에서 다른 경쟁자들과 우위를 얻기 위해서는 결국에는 그들보다 더 "잘" 그리고 더 "빨리" 만드는 것 밖..
여덟째 주 (슬기로운 클라우드팀 생활) - 8 안녕하세요. 8번 째의 글 입니다. 오늘은 커뮤니케이션에 대 이야기를 쓰고싶습니다. 입사할 때, 면접받을 때. "하드 스킬 vs 소프트 스킬" 에 대한 질문을 받았습니다. 첫 회사에 입사할 때에도 마찬가지의 질문을 받았었습니다. 하드 스킬 vs 소프트 스킬. 개인적인 생각을 떠나서. 면접관님이 물어보면 100명중에 90명은 소프트 스킬을 말할 것 같습니다. 회사라는건 조직이고, 하나가 아니라 복수이니까요. 다른 사람과 협업하는 사람이 필요하지 독고다이 하는 사람이 필요하지 않을테니까요. 저는 '중용' 이라는 말을 참 좋아합니다. 어디에다가 가져다가 붙여놓아도 되게 맞는 말이거든요. 하드 스킬이 뛰어난 사람 세명에서 하는 일의 총생산량이 9이라면 소프트웨어 스킬이 뛰어난 사람 한명과, 하드 스킬이 뛰어..

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